 |
| Bupati Cianjur dr Mohammad Wahyu Ferdian. (Foto: Istimewa) |
SIGNALCIANJUR- Rotasi dan mutasi merupakan bagian dari manajemen karir pejabat pemerintah daerah untuk memberikan pengalaman baru dan pengembangan kemampuan manajerial atau teknis bagi pejabat.
Hal tersebut dijelaskan Bupati Cianjur dr Mohammad Wahyu Ferdian, saat dikonfirmasi awak media, Selasa (13/1/2026).
Menjadi salah satu mekanisme promosi dan evaluasi kinerja secara adil.
Mendorong pejabat untuk selalu meningkatkan kompetensi agar layak menduduki posisi lebih tinggi.
"Nah! Peningkatan pelayanan terhadap publik," ujar Bupati Cianjur.
Disampaikan sia, pejabat yang lebih kompeten dann sistem organisasi yang lebih sesuai, pelayanan kepada masyarakat diharapkan meningkat.
Manfaat, dikatakan Bupati.Wahyu, masyarakat menerima layanan yang lebih cepat, transparan, dan berkualitas dan sejumlah program pemerintah daerah dapat dijalankan dengan lebih lancar.
"Meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah daerah,": tegasnya.
Mengurangi politik dan favoritisme, Bupati Wahyu juga menyampaikan
rotasi dan mutasi reguler membantu menjaga objektivitas dalam penempatan pejabat, sehingga jabatan tidak menjadi ajang kepentingan pribadi atau politik.
"Ya! Membantu terciptanya birokrasi yang profesional," ucap dia.
Masih ujar Bupati Cianjur untuk memastikan keputusan dan program dijalankan berdasarkan kebutuhan organisasi, bukan kepentingan individu.
Kesimpulan:
"Rotasi, mutasi, dan pengukuhan OPD bukan sekadar formalitas administratif, tetapi strategi penting dalam manajemen pemerintahan," katanya.
Tujuannya, terakhir ia menyampaikan menyeluruh dan meningkatkan efisiensi, profesionalisme, dan pelayanan publik, sekaligus memberi ruang bagi pengembangan karir pejabat. Dengan demikian.
"Nah! ini memberikan dampak positif jangka panjang bagi pemerintah daerah dan masyarakat," tutup Bupati Wahyu. (Red/*)
