 |
| Kantor Dinas PUTR Kabupaten Cianjur, Eri Rihandiar. (Foto: SignalCianjur) |
SIGNALCIANJUR.COM- Banyaknya ASN telah memasuki masa purna, dinilai telah mengakibatkan PUTR Kabupaten Cianjur mengalami krisis jumlah pegawai.
Hal tersebut diungkapkan Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang (PUTR) Kabupaten Cianjur, Eri Rihandiar, melalui keterangan tertulisnya kepada awak media, Sabtu (22/6/2024).
"Nah! Makanya saat ini kami masih kekurangan pegawai jabatan fungsional dan struktural," katanya.
Hal tersebut, masih diutarakan Eri, karena banyaknya ASN yang masuk masa pensiun, seperti halnya di tahun ini ada sembilan pegawai sudah memasuki masa pensiun atau purna.
"Itu terdiri dari berbagai tingkatan," ujar dia.
Lebih lanjut Eri mengungkapkan telah pensiun dan mengabdi puluhan tahun melayani masyarakat itu, diberikan penghargaan dan cinderamata oleh Bupati Cianjur Herman Suherman.
"Mereka telah diberi penghargaan dan cinderamata oleh bupati sebagai ungkapan terima kasih dan bentuk penghargaan," papar dia.
Hal serupa masih timpal Eri, sembilan pegawai memasuki purna tugas tersebut diantaranya tiga kepala UPTD, satu kasubag TU, sisanya staf pelaksana di UPTD.
"Nah! Ada beberapa pegawai di PUTR akan memasuki masa pensiun di tahun depan," ucap dia.
Sebab, masih papar dia, pegawai di Dinas PUTR Kabupaten Cianjur yang usianya di atas 50 tahun jumlahnya hampir 80 persen.
"Nah! Mereka akan pensiun beberapa tahun ke depan," sambung Kadis PUTR Kabupaten Cianjur.
Eri memaparkan lebih jauh, kebanyakan pegawai senior ahli di bidangnya, sedangkan jenjang ke bawah masih jauh. Jadi, ada jarak sehingga biasanya akan ambil pegawai dari dinas lain yaitu petugas pernah bertugas di PUTR.
"Artinya untuk mengisi kekosongan mau mulai pensiun," timpal dia.
Terakhir, Eri menambahkan apalagi belum tahun sebelumya. Lalu untuk tahun depan jumlahnya puluhan, sementara rekrutmen pegawai CPNS ataupun P3K sangat sedikit.
"Artinya tidak sebanding kekosongan jabatan saat ini," tandas Kadis PUTR Kabupaten Cianjur ini. (Red/*)
